Cuidado con los ‘bordes’

No dejes que los ‘Bordes’ se apoderen de tu empresa.

El estereotipo de los bordes es:

• Mala cara en cualquier momento del día
• Malas contestaciones
• Gruñidos
• Negatividad
• Siempre pone pegas a todo
• No colabora
• Siempre se queja
• Amarga al entorno y perjudica el ambiente de trabajo
• Busca el escaqueo y vaguear
• Piensa egoístamente

Creen que con este comportamiento se libran de una mayor carga laboral, pero su actitud puede volverse en su contra y encontrarse con un cambio de puesto o, incluso, con el despido, ahora que está tan barato.

Las responsabilidades que eluden son asumidas por otros miembros del equipo más motivados y preocupados por hacer bien su trabajo.

En la era de la abundancia, podían pasar desapercibidos; sin embargo, en estos momentos en los que es necesario hacer más con menos las consecuencias son mucho más nocivas, desde el contagio al enfrentamiento y el conflicto. De ahí la imperiosa necesidad de acabar con estos comportamientos.

Si tienes alguien así en tu empresa, puedes intentar corregirlo mediante los siguientes 5 pasos:

1. Dar la justa importancia al asunto
2. Buscar la raíz del problema (el por qué) que está causando esa actitud
3. Reconocer la aceptación del trabajador
4. Buscar su compromiso de actuación
5. Realizar un “seguimiento”

Sin embargo, piensa que es muy difícil que cambie y que tampoco vale la pena perder demasiado tiempo en este tipo de personas ya que suelen ‘recaer’. Si lo intentas y no lo consigues tienes que ser tajante y prescindir de sus servicios por el bien del grupo y de tu empresa.